好消息!南京酝酿提高社工薪酬待遇 留住社工人才

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2018-03-28

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好消息!南京酝酿提高社工薪酬待遇 留住社工人才

  2.三餐有节。减重者要保证充足的蛋白质、充足的维生素和矿物质,以谷薯类主食为主,并注意主食的粗细搭配和副食的荤素搭配。做到饮食有节不偏食,不暴饮暴食。晚餐尽量19点半之前完成,晚8点以后最好不要再吃任何食物,实在很饿,可以酌情吃点黄瓜、西红柿。切忌晚餐丰盛和入睡前吃夜宵。

  目前,1号厂房主体框架已完成,3号厂房已接近尾声,预计5月下旬完工。东港区钢铁配套产业园服务中心主任李峰称,先出租后出让的做法,简化了企业土地审批、规划建设程序,减轻了项目投资前期资本压力,保证企业能够集中全部精力和资金抓生产经营。东港区钢铁配套产业园规划钢材精深加工产业、钢铁配套服务业、钢铁下游延伸产业、新材料产业、循环经济和物流产业商务配套服务业6大板块。

  深圳市民政局不久前发布《关于促进社会工作发展的若干措施(征求意见稿)》,提出深圳社工月平均工资标准翻倍。 这一旨在提高社工待遇的举措,在全国社工界引发热议。

记者了解到,南京市也在酝酿相关政策,留住社工人才。   深圳“征求意见稿”提到,按照目前指导价位,深圳社工平均工资标准将从5000元/人/月提高至10647元/人/月(税前,含个人五险一金),社工人力成本标准将从万元/人/年提高至万元/人/年,增幅%。 在人才激励方面,“征求意见稿”提出,将社会工作专业人才纳入全市人才保障体系和相关人才计划,探索将高层次社会专业人才纳入全市高层次人才认定范围,开展“深圳市专业社会工作领军人才”“深圳市优秀社工”等选拔培养活动,以提高社工专业人才地位。

  南京市目前社区工作者有万多人。 在流动人口、留守儿童、困境老人、问题青少年、残疾人、精神疾病人群、高危人群等救助领域,都可以看到社工的身影。

社工在社区各项事务中的作用日益重要,需求量也在增加。 但在不少地方,社工队伍不稳定、人才流失严重的窘状已经存在。   今年24岁的王华,去年毕业于南京师范大学社工专业,曾经梦想成为一名优秀社工,但在一个社区刚做了一年就换了工作。

“我是外地人,工资太低了,拿到手还不到3000块钱,差不多只够交房租。 ”“工资太低是造成社工大量流失最重要的原因。 ”秦淮区向阳花社会工作发展中心主任吴卫华坦言,社工工资增长缓慢,她干了10多年社工,一个月工资实际拿到手才3000多元。

  记者近日采访了解到,在提高社工待遇方面,南京市也有“利好”消息。 去年3月,市政府就下发通知,要求按照标准落实社区专职社工待遇,并进行改革创新。

目前,玄武、鼓楼、秦淮、建邺等区已在着手提高社工待遇。

其中,建邺区除为该区社工提供既有的基础工资、五险一金外,还增设了绩效工资。   市民政局相关负责人表示,留住社工人才,从政府层面来说,最重要的是要在制度和政策上配套,这涉及社会福利体系、社工职业体系的调整及就业岗位的开发、社会工作专业形象的塑造和提升等诸多方面。 该负责人说,目前南京市也在酝酿相关政策,尝试对社工薪酬体制进行改革,届时社工的待遇会有一定提升。

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125路,将原来的终点站华丰公交站调整为长睦公交站,经长睦路、三义路、天都路、临丁路、勤丰路、蕙兰雅路、大农港路、同协路后循原线至焦家村。除了这条直达线路,长睦地区的居民坐公交去主城区,还有另一个选择。为了给长睦地区的居民提供更加便捷的公交服务,371路也调整了时间和班次,调度将更加灵活机动。公交集团首先调整了371路行车作业计划,计划配车由14辆增至17辆,高峰发车间隔由12—15分加密至8—12分,平峰发车间隔由15—20分加密至12—15分,以满足长睦锦苑、久睦苑居民的出行需求;自3月28日起,还增开了371路区间车,在工作日的7:00—7:30增开2班长睦锦苑至大关小区的371路区间车。